| Дата | | Название статьи |
| 30.09.2019 |  | Направление работодателем сведений в органы службы занятости |
| 01.08.2019 | | Материальная ответственность работника |
| 04.07.2019 | | Электронные кадровые документы |
| 10.06.2019 | | Порядок прохождения служебной стажировки госслужащими |
| 10.06.2019 | | Если будущая мать – госслужащий: о повышении квалификации и не только |
| 06.05.2019 | | Восстановление в должности уволенного лица, имеющего допуск к гостайне |
| 06.05.2019 | | Предоставляем отпуск работнику: основные правила и ошибки |
| 06.05.2019 | | Новый профстандарт для бухгалтеров |
| 12.04.2019 |  | Повышение квалификации государственных служащих |
| 03.03.2019 | | Диспансеризация: какие гарантии и правила предусмотрены законодательством? |
| 27.12.2018 |  | Работник казенного учреждения согласовал день прохождения диспансеризации, причем планирует пройти лишь отдельные процедуры, предусмотренные программой диспансеризации. Обязан ли работодатель в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ освободить его от работы на весь рабочий день и оплатить его в полном размере? |
| 27.12.2018 | | Вправе ли учреждение по письменному заявлению работника производить удержания из его заработной платы на погашение кредита и перечислять указанные суммы в банк? |
| 27.12.2018 | | Работник, принятый на работу 05.11.2018 по бессрочному договору, был уволен 21.12.2018 по собственному желанию. За какое количество календарных дней неиспользованного отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении? Можно ли округлять календарные дни неиспользованного отпуска? |
| 27.12.2018 | | У сотрудника, увольняющегося из казенного учреждения по собственному желанию, последний рабочий день по графику приходится на субботу. Однако бухгалтерия и отдел кадров работают по пятидневной рабочей неделе. В какой день с данным работником нужно произвести окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку: в субботу (с привлечением бухгалтерии и отдела кадров к работе в выходной день); в понедельник (в день работы бухгалтерии и кадровой службы)? |
| 27.12.2018 | | Сотрудник увольняется по собственному желанию, проработав 10 месяцев и 16 дней. Ему полагается полная или пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск? |
| 02.11.2018 |  | Правомерность увольнения за прогул |
| 02.11.2018 | | Вправе ли учреждение привлечь к полной материальной ответственности главного бухгалтера, который допустил переплату, если с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности? |
| 02.11.2018 | | Можно ли привлечь главного бухгалтера к административной ответственности за грубое нарушение правил учета доходов и расходов? |
| 02.11.2018 | | Могут ли привлечь к ответственности главного бухгалтера за нецелевое использование бюджетных средств по ст. 15.14 КоАП РФ? Может ли подобное нарушение признаваться малозначительным? |
| 02.11.2018 | | В каких случаях в отношении главного бухгалтера может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора? |
6469363756632406278562804626126261362617618206125060461604626046360468604695938459385593865938759388
