Сегодня 25 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Дата Название статьи
01.08.2019Консультация эксперта Материальная ответственность работника
04.07.2019Консультация эксперта Электронные кадровые документы
10.06.2019Консультация эксперта Порядок прохождения служебной стажировки госслужащими
10.06.2019Консультация эксперта Если будущая мать – госслужащий: о повышении квалификации и не только
06.05.2019Консультация эксперта Восстановление в должности уволенного лица, имеющего допуск к гостайне
06.05.2019Консультация эксперта Предоставляем отпуск работнику: основные правила и ошибки
06.05.2019Консультация эксперта Новый профстандарт для бухгалтеров
12.04.2019Консультация чиновника Повышение квалификации государственных служащих
03.03.2019Консультация эксперта Диспансеризация: какие гарантии и правила предусмотрены законодательством?
27.12.2018Консультация аудитора Работник казенного учреждения согласовал день прохождения диспансеризации, причем планирует пройти лишь отдельные процедуры, предусмотренные программой диспансеризации. Обязан ли работодатель в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ освободить его от работы на весь рабочий день и оплатить его в полном размере?
27.12.2018Консультация аудитора Вправе ли учреждение по письменному заявлению работника производить удержания из его заработной платы на погашение кредита и перечислять указанные суммы в банк?
27.12.2018Консультация аудитора Работник, принятый на работу 05.11.2018 по бессрочному договору, был уволен 21.12.2018 по собственному желанию. За какое количество календарных дней неиспользованного отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении? Можно ли округлять календарные дни неиспользованного отпуска?
27.12.2018Консультация аудитора У сотрудника, увольняющегося из казенного учреждения по собственному желанию, последний рабочий день по графику приходится на субботу. Однако бухгалтерия и отдел кадров работают по пятидневной рабочей неделе. В какой день с данным работником нужно произвести окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку: в субботу (с привлечением бухгалтерии и отдела кадров к работе в выходной день); в понедельник (в день работы бухгалтерии и кадровой службы)?
27.12.2018Консультация аудитора Сотрудник увольняется по собственному желанию, проработав 10 месяцев и 16 дней. Ему полагается полная или пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск?
02.11.2018Экспресс-ответ Правомерность увольнения за прогул
02.11.2018Консультация аудитора Вправе ли учреждение привлечь к полной материальной ответственности главного бухгалтера, который допустил переплату, если с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности?
02.11.2018Консультация аудитора Можно ли привлечь главного бухгалтера к административной ответственности за грубое нарушение правил учета доходов и расходов?
02.11.2018Консультация аудитора Могут ли привлечь к ответственности главного бухгалтера за нецелевое использование бюджетных средств по ст. 15.14 КоАП РФ? Может ли подобное нарушение признаваться малозначительным?
02.11.2018Консультация аудитора В каких случаях в отношении главного бухгалтера может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора?
02.11.2018Консультация аудитора Может ли главный бухгалтер быть привлечен к ответственности за задержку выплаты заработной платы? К какой ответственности его могут привлечь, если он допустил несколько нарушений трудового права, в том числе просрочил выплату заработной платы?