Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Дата Название статьи
04.08.2015Консультация эксперта «Праздничная» работа
20.02.2016Экспресс-ответ Будет ли нарушением законодательства, если режим ненормированного рабочего времени и компенсация за него установлены локальным нормативным актом, но не указаны в трудовом договоре?
06.06.2016Экспресс-ответ В компании принято решение уменьшить обеденный перерыв с часа до 45 минут и за счет этого сократить рабочее время в пятницу. Как оформить такое изменение?
30.07.2015Экспресс-ответ В нашей компании перерыв на обед установлен с 12.00 до 13.00. Можно ли разделить обед на две части по 30 минут, например, с 11.00 до 11.30 и с 14.30 до 15.00?
04.02.2016Экспресс-ответ В организацию поступило постановление суда об отстранении сотрудника от работы. Должны ли мы начислять зарплату за время отстранения по данной причине?
20.01.2016Экспресс-ответ В связи с производственной необходимостью мы предложили работникам одного из отделов перейти с пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем на сменный режим. Режим рабочего времени установлен правилами внутреннего трудового распорядка. Как правильно оформить изменение режима для этих сотрудников и должны ли мы направить уведомление им за два месяца, если они согласны на сменный режим?
14.10.2016Экспресс-ответ В связи с семейными обстоятельствами сотрудник просит разделить ему рабочий день на две части с перерывом три часа. Вправе ли мы на этом основании установить ему такой режим? Каким категориям работников он может устанавливаться?
20.01.2016Экспресс-ответ В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сотрудников за месяц. Каким образом мы можем соблюсти этот срок, если нужно срочно заменить заболевшего сотрудника?
22.06.2009Консультация эксперта Вахта: особенности регулирования труда
29.08.2014Консультация эксперта Водители: особенности рабочего времени
09.12.2018Экспресс-ответ Возникает ли сверхурочная работа, если водители недолго, но часто задерживаются после 12-часовой рабочей смены?
29.03.2016Экспресс-ответ Вправе ли мы установить работнику двухсменный график работы, при котором одну пятидневную рабочую неделю он трудится дневные смены, вторую неделю – только ночные? Не будет ли нарушением работа в течение 5 смен подряд только ночью?
10.09.2011Консультация чиновника Время отдыха
03.10.2014Консультация эксперта Все, что вы хотели знать о перерывах
10.08.2013Консультация эксперта Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком
20.12.2012Консультация чиновника Гарантии беременным и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет
08.06.2013Консультация эксперта Гибкий график работы
26.09.2013Консультация эксперта Гибкий график работы
04.04.2017Консультация эксперта Гибкое рабочее время
03.04.2016Экспресс-ответ График работы для беременной сотрудницы