Сегодня 21 октября 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Дата Название статьи
20.01.2016Экспресс-ответ Можно ли установить для некоторых работников организации такой режим рабочего времени, как пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными, ненормированным рабочим днем, и применять при этом суммированный учет рабочего времени?
20.01.2016Экспресс-ответ Сотрудник каждый день остается после работы в связи с большой загруженностью и требует, чтобы эти часы были ему оплачены как сверхурочные или предоставлялись дни отдыха. Установить отдельно для него другой режим работы мы не можем. Должны ли мы оплачивать сверхурочные?
20.01.2016Экспресс-ответ В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сотрудников за месяц. Каким образом мы можем соблюсти этот срок, если нужно срочно заменить заболевшего сотрудника?
30.12.2015Консультация эксперта Неполное рабочее время по желанию работника и не только
14.10.2015Консультация чиновника Ненормированный рабочий день водителям скорой помощи
07.10.2015Консультация эксперта Делим рабочий день на части
03.10.2015Экспресс-ответ Работница написала заявление об установлении ей неполной рабочей недели в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. Можем ли мы отказать ей в изменении условий труда? Если нет, то как оформить установление неполного рабочего времени?
16.09.2015Консультация эксперта Неполное рабочее время: основания и порядок установления
03.09.2015Консультация эксперта Установление неполного рабочего времени инвалиду
03.09.2015Консультация чиновника Обеденный перерыв при смене в три-четыре часа
04.08.2015Экспресс-ответ Должен ли работодатель предоставить отцу, воспитывающему без матери годовалого ребенка, перерыв для кормления, если этот родитель работает по совместительству?
04.08.2015Экспресс-ответ Можно ли привлечь к сверхурочной работе сотрудницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, с ее согласия, если у работодателя нет медицинского заключения о противопоказании на привлечение к такой работе, а женщина отказывается предоставлять его?
04.08.2015Консультация чиновника Дистанционная работа в Крыму: особенности работы в праздники
04.08.2015Консультация эксперта Если ваш работник – участник судебного процесса
04.08.2015Консультация эксперта «Праздничная» работа
30.07.2015Экспресс-ответ Наша организация работает с 10.00 до 19.00. Сейчас в связи с появлением клиентов в других регионах и разницы во времени появилась необходимость работать с 8.00, но не всей организации, а тем сотрудникам, которые курируют отдельные регионы. Как изменить режим рабочего времени для отдельных сотрудников организации?
30.07.2015Экспресс-ответ В нашей компании перерыв на обед установлен с 12.00 до 13.00. Можно ли разделить обед на две части по 30 минут, например, с 11.00 до 11.30 и с 14.30 до 15.00?
02.07.2015Консультация эксперта Предоставляем день отдыха – отгул
02.07.2015Консультация эксперта Режимы рабочего времени
18.06.2015Консультация эксперта Комментарий к Федеральному закону от 08.06.2015 № 152-ФЗ