Аттестация, повышение квалификации

Дата		Название статьи
09.08.2019		Квалификационная категория преподавателю
17.06.2019		Можно ли присваивать разряды своим работникам? Если да, как это делать?
13.10.2018		Работник повышает квалификацию без отрыва от работы
13.07.2018		О квалификационных требованиях к работникам
07.12.2017		Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, трудится в режиме неполного рабочего дня. Не будет ли нарушено законодательство, если мы направим ее на курсы повышения квалификации? Не лишится ли работница пособия по уходу за ребенком, если курсы рассчитаны на восемь часов в день?
04.10.2017		Ошибки при увольнении работников по результатам аттестации
02.08.2017		Может ли работодатель оплачивать сотруднику время обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы не в размере среднего заработка, а в размере оклада?
02.08.2017		Может ли работодатель взыскать с работника стоимость обучения курсов повышения квалификации, если тот не сдал экзамен и не получил сертификат об обучении?
02.08.2017		Можем ли мы направить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и вышла работать на неполный рабочий день, на курсы повышения квалификации с отрывом от работы? Программа курсов рассчитана на 8 часов в день.
02.08.2017		Можно ли включить в договор о направлении сотрудника на повышение квалификации в другой город с отрывом от работы обязанность возместить командировочные и другие расходы, связанные с обучением, в случае нарушения условий договора (увольнение без уважительных причин до истечения срока, который сотрудник обязуется отработать после обучения)?
02.08.2017		Нужно ли оформлять прохождение работником курса повышения квалификации, если обучение происходит дистанционно в рабочее время? А именно заключать ученический договор, издавать приказ и т. д.
02.08.2017		Работник был направлен работодателем в учебный центр для прохождения обязательных курсов повышения квалификации. В период обучения он без уважительных причин отсутствовал на занятиях более четырех часов подряд. Можем ли мы уволить его за прогул?
02.08.2017		Согласно договору работник, прошедший обучение на курсах повышения квалификации, обязан отработать у работодателя один год. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию до истечения этого срока. Может ли работодатель отказать работнику ?
05.06.2017		Минтруд – о независимой оценке квалификации
07.03.2017		Нужно ли отстранять от работы сотрудника, который признан неаттестованным и которому дано время на подготовку к внеочередной аттестации?
07.03.2017		Правомерно ли увольнение менеджера по продажам как не соответствующего занимаемой должности, если на него много жалоб от клиентов и он периодически нарушает трудовую дисциплину – то опаздывает, то уходит раньше?
07.03.2017		Можно ли уволить работницу, которая на момент аттестации была беременна, а в день увольнения нет?
07.03.2017		Кто должен оценивать соответствие квалификации работника профстандарту, если он обязателен в силу закона?
07.03.2017		Можем ли мы уволить работника без высшего образования по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с несоответствием занимаемой должности) из-за того, что в отношении должности, которую он занимает, был принят профстандарт, устанавливающий требования о наличии высшего образования, а в наших локальных актах и квалификационном справочнике такого требования не было?
07.03.2017		Можно ли проводить аттестацию сотрудников, которые работают в компании менее года?