| Дата | | Название статьи |
| 14.07.2019 |  | Несколько вопросов, связанных с увольнением |
| 13.01.2019 |  | Увольнение в нерабочий праздничный день |
| 13.11.2018 | | Что должен знать кадровик о военном призыве? |
| 31.10.2018 | | Увольнение генерального директора по соглашению сторон |
| 14.10.2018 | | Увольнение во время больничного: правомерно или нет? |
| 07.05.2018 | | Нужно ли начислять зарплату работнику в случае его отсутствия на рабочем месте в связи с задержанием или арестом? |
| 20.02.2018 | | «Вакантное» место |
| 05.06.2017 | | С какой даты исчислять срок лишения специального права и на какую дату производить увольнение? |
| 05.05.2017 | | Соглашение сторон: все ли так просто? |
| 07.02.2017 | | Правила увольнения по соглашению сторон |
| 12.01.2017 | | Может ли ВИЧ-инфицированный сотрудник работать в административно-хозяйственной части образовательного учреждения? Или мы должны его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ? |
| 14.09.2016 | | Как продлить и расторгнуть срочный договор с беременной? |
| 14.07.2016 | | Увольнение под принуждением |
| 03.06.2016 | | Срок действия патента работника подходит к концу и продлевать его он не собирается. Мы должны отстранить иностранца на месяц, а затем уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Можно ли уволить его по указанному основанию до истечения этого месяца? |
| 06.05.2016 | | Расстаемся с работниками: рядовыми и не только |
| 05.05.2016 | | Будет ли считаться, что соглашение об увольнении достигнуто, если работодатель на заявлении работника об увольнении в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ проставит визу «Согласен»? |
| 05.05.2016 | | С работницей 06.04.2015 заключено соглашение о расторжении трудового договора 30.04.2015. Однако 21.04.2015 она обратилась с заявлением об аннулировании соглашения в связи с беременностью. Мы не хотели бы этого делать. Правомерно ли будет расторжение трудового договора в срок, указанный в соглашении, если работодатель против аннулирования? |
| 05.05.2016 | | Должны ли мы выдать расчетный листок за апрель сотруднику, увольняющемуся в этом месяце по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, находящемуся до увольнения в неоплачиваемом отпуске два месяца? |
| 05.05.2016 | | Между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора. За три дня до даты увольнения, определенной соглашением, работник ушел на больничный. Можем ли мы уволить работника в срок, установленный соглашением, или нужно дождаться его выхода на работу? |
| 05.05.2016 | | Как работнику лучше сформулировать заявление при желании уволиться по соглашению сторон? |
6339860559596125930559026570065586439750409863969539677409893960540990409914099240993409944099540996
