Сегодня 28 января 2020 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя


Не нашли документ?


Дата Название статьи
29.07.2015Экспресс-ответ Будет ли правомерным увольнение за разглашение коммерческой тайны, если сотрудника не ознакомили с перечнем коммерческой информации, установленным в компании?
02.07.2016Экспресс-ответ Будет ли правомерным увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если уведомления о предстоящем увольнении, направленные ей (письмом и телеграммой), не получены ею – письмо и телеграмма возвращены ввиду отсутствия адресата по указанному адресу?
14.06.2015Экспресс-ответ В каком порядке мы должны выплатить уволенным в связи с сокращением штата работникам средний заработок на период трудоустройства и на основании каких документов?
13.11.2016Экспресс-ответ В нашей организации нет коллективного договора. Можем ли мы расширить перечень лиц, имеющих преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников, другим локальным актом?
23.04.2015Экспресс-ответ В организации есть работники, которые периодически опаздывают, а некоторые приходят ровно на час позже. Правомерно ли увольнение таких работников за прогул при накоплении более четырех часов опозданий?
01.06.2015Экспресс-ответ В организации проходит сокращение. Один из сокращаемых – совместитель. Должны ли мы предлагать ему вакантные должности, ведь у него есть основное место работы?
14.10.2015Экспресс-ответ В результате изменения организационной структуры в нашем учреждении (в связи с сокращением финансирования) должность одного из работников была сокращена на 0,5 ставки. Были внесены изменения в штатное расписание, должностную инструкцию. Работник был уведомлен об изменении условий трудового договора, ему была предложена вакантная должность и сообщено, что в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора он будет уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако работник настаивает на увольнении по сокращению штата. По какому основанию мы должны его уволить в случае отказа от продолжения работы по предложенной должности?
06.09.2017Экспресс-ответ В связи с неполной загруженностью работника мы хотим сократить 0,5 ставки по его должности. Как это сделать, если работник не согласен? Можно ли его уволить и по какому основанию?
06.09.2017Экспресс-ответ В связи с переходом на эффективный контракт мы вносим изменения в трудовые договоры с работниками. Некоторые из них с изменениями не согласны. Можем ли мы таких работников уволить?
14.10.2015Экспресс-ответ В связи с сокращением штата дополнительные трудовые обязанности были возложены на оставшихся сотрудников, о чем они и были уведомлены. Но некоторые отказываются выполнять эти обязанности. Можем ли мы уволить данных сотрудников по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за отказ от продолжения работы в новых условиях?
29.10.2015Экспресс-ответ В течение какого времени после аттестации работников можно уволить сотрудника, не соответствующего занимаемой должности?
29.07.2015Экспресс-ответ В трудовом договоре обозначена должность, на которую принят сотрудник, а должностные обязанности не зафиксированы. Отсутствует и должностная инструкция. Правомерно ли увольнение такого работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание?
22.12.2008Консультация эксперта Вакантные должности при сокращении численности или штата работников
23.01.2009Консультация эксперта Вопросы расторжения трудовых отношений
21.10.2009Консультация эксперта Вопросы увольнение работников по инициативе работодателя
09.12.2019Экспресс-ответ Восстановление на работе по суду при нарушении сроков уведомления
29.04.2015Экспресс-ответ Вправе ли работодатель уволить беременную работницу, которой показан перевод на легкий труд сроком более четырех месяцев, если от предлагаемой работы, подходящей ей по состоянию здоровья, она отказывается?
24.11.2008Консультация эксперта Выплата выходного пособия при ликвидации организации
05.03.2015Консультация чиновника Выходное пособие при прекращении деятельности ИП
13.10.2019Консультация эксперта Выходное пособие: кому, когда и сколько?