Курс ЦБ на 6 марта 2021 года

EUR: 88.9334 USD: 74.4275 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%

(499) 921-02-35

с 8:30 до 17:30

Узнать о системе больше

Где искать

Принявший орган

Номер

В названии

Вид документа

Тип консультации

Дата от

Дата до

Рубрика

С точной фразой Искать в найденном

Материалы / Каталоги / Отдел кадров / Трудовые отношения с сотрудником

Переводы. Перемещения

Экспресс-ответ

15.12.2020 Перевод работника в совместители

Консультация эксперта

16.09.2020 Ротация кадров

Консультация эксперта

08.08.2020 Переезжаем в другую местность вместе с работниками

Экспресс-ответ

16.02.2020 Перевод на нижеоплачиваемую должность

Экспресс-ответ

09.12.2019 Перевод во время отпуска по уходу за ребенком

Консультация эксперта

09.12.2019 Перевод по медицинским показаниям: пошаговая процедура

Экспресс-ответ

13.10.2019 Перевод из филиала в филиал

Консультация эксперта

09.08.2019 Перевод работника в другое структурное подразделение

Экспресс-ответ

14.07.2019 Увеличение отпуска при переводе на другую должность

Консультация эксперта

17.06.2019 Временный перевод работника. Как он становится постоянным?

Консультация эксперта

17.06.2019 Доклад Роструда о соблюдении обязательных требований при переводе

Экспресс-ответ

19.03.2019 Возмещение расходов на переезд из районов Крайнего Севера

Экспресс-ответ

19.03.2019 Возмещение расходов на дорогу иностранцам

Консультация эксперта

09.12.2018 Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

Консультация эксперта

13.09.2018 Как быть с сотрудником, если работа ему противопоказана по медицинскому заключению?

Консультация эксперта

16.04.2018 Переводим декретницу на другое место работы

Экспресс-ответ

07.12.2017 Работник, трудящийся во вредных условиях (электрогазосварщик), принес медицинское заключение, в котором указано, что он нуждается в освобождении от тяжелых физических нагрузок на шесть месяцев. Вакантная должность для перевода у нас отсутствует. Можем ли мы или оставить его на прежней должности, освободив от тяжелых нагрузок, или отстранить на шесть месяцев, чтобы не увольнять?

Консультация эксперта

08.09.2017 Временные переводы

Экспресс-ответ

06.09.2017 Работник был переведен на другую должность, на которой условия труда на рабочем месте согласно результатам спецоценки такие же, какие были на предыдущем. Нужно ли включить в дополнительное соглашение к трудовому договору пункт об условиях труда на рабочем месте?

Экспресс-ответ

06.09.2017 Нужно ли при объявлении простоя по вине работодателя направлять работникам уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора в связи с обстоятельствами, указанными в ст. 74 ТК РФ? Можно ли уволить работников, отказавшихся от ухода в простой, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?