| Дата | Название статьи | |
|---|---|---|
| 03.11.2019 |  | Нарушение правил заключения трудового договора |
| 13.10.2019 | | О трудовом договоре с директором филиала |
| 13.10.2019 |  | У иностранного работника нет СНИЛС |
| 13.10.2019 | | Работа дистанционного характера |
| 13.10.2019 | | Квалификационные требования к должности «педагог дополнительного образования» |
| 04.09.2019 | | Требования к должности руководителя образовательной организации |
| 04.09.2019 | | Особенности трудоустройства работников с ограниченными возможностями |
| 09.08.2019 | | Испытательный срок: когда, кому и какой длительности? |
| 17.06.2019 | | Особенности приема на работу женщин и несовершеннолетних |
| 29.05.2019 | | Принят на работу госслужащий |
| 16.05.2019 | | Судимость – не приговор |
| 26.02.2019 | | Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего |
| 13.09.2018 | | Можно ли при трудоустройстве представлять справку об отсутствии судимости в электронном виде? |
| 11.08.2018 | | Справка о судимости при приеме на работу несовершеннолетнего |
| 16.04.2018 | | Ошибки, совершаемые работодателями при приеме на работу |
| 28.01.2018 | | Еще раз об ответственности за неуведомление о приеме на работу бывшего служащего |
| 28.01.2018 | | Принимаем на работу медперсонал |
| 07.12.2017 | | Ответственность за неуведомление о приеме на работу бывшего служащего |
| 07.11.2017 | | Особенности трудоустройства бывшего военнослужащего |
| 06.09.2017 | | Новичок был допущен к работе без подписания трудового договора. Когда на третий день стали подписывать договор, работника не устроил пункт о режиме рабочего времени: шестидневная рабочая неделя. Он думал, что будет работать по пятидневке. Поменять для него режим рабочего времени мы не можем. Как нам поступить в сложившейся ситуации? |
