Сегодня 14 октября 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Прекращение трудового договора


Не нашли документ?


Последние добавленные материалы
ДатаНазвание
14.10.2016Кого и как можно уволить за «аморалку»?
11.10.2016Расторгаем трудовой договор – оформляем документы
14.09.2016Как продлить и расторгнуть срочный договор с беременной?
14.07.2016Прогул. На чем спотыкаются работодатели?
14.07.2016Увольнение под принуждением
02.07.2016Наша организация ликвидируется. Должны ли мы выплатить выходные пособия и сохранить средний заработок на период трудоустройства сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком?
02.07.2016Полагается ли пенсионеру, уволенному по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ из организации, расположенной в районе Крайнего Севера средний заработок за четвертый месяц, если он все еще не трудоустроен службой занятости?
02.07.2016Может ли предприниматель уволить работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если его деятельность приостановлена решением суда на срок 90 суток?
02.07.2016Будет ли правомерным увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если уведомления о предстоящем увольнении, направленные ей (письмом и телеграммой), не получены ею – письмо и телеграмма возвращены ввиду отсутствия адресата по указанному адресу?
02.07.2016Может ли руководитель компании, увольняемый в связи с ликвидацией организации, потребовать выплаты компенсации в соответствии со ст. 279 ТК РФ?