Последние добавленные материалы
ДатаНазвание
24.07.2013Надо ли представлять индивидуальные (персонифицированные) сведения о работниках, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком?
24.07.2013Как рассчитывается сумма штрафа за представление неполных (недостоверных) сведений персонифицированного учета?
24.07.2013Можно ли привлечь организацию к ответственности за представление неполных сведений персонифицированного учета в случае, если отчетность в ПФР по новому работнику, не зарегистрированному в системе обязательного пенсионного страхования, сдана без указания страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС)?
24.07.2013Можно ли представить в ПФР индивидуальные сведения о сотруднике, не зарегистрированном в системе обязательного пенсионного страхования?
24.07.2013На работу принят молодой специалист, у которого нет страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Кто должен обратиться с заявлением в Пенсионный фонд: организация-работодатель или работник?
20.01.2014Организация заключила трудовой договор с иностранным работником, временно пребывающим в РФ с 01.11.2013 по 31.05.2014 (семь месяцев). Необходимо ли начислять страховые взносы на выплаты данному работнику?
17.08.2014Бухгалтер организации во II квартале 2014 года обнаружила ошибку в сведениях, представленных на сотрудника ранее, а именно за IV квартал 2013 года. Данный сотрудник был уволен в IV квартале 2013 года. Какие сведения необходимо подать в ПФР в этом случае?
17.08.2014Бухгалтер организации во II квартале 2014 года обнаружила ошибку в сведениях, представленных на сотрудника ранее, а именно за IV квартал 2013 года. Данный сотрудник осуществляет трудовую деятельность в этой организации по настоящее время. Какие сведения необходимо представить в ПФР?
17.08.2014Некоторые сотрудники организации работают по совместительству. Должна ли организация подавать сведения индивидуального (персонифицированного) учета на таких работников?
17.08.2014Необходимо ли подавать сведения индивидуального (персонифицированного) учета на сотрудника, который весь год находился в отпуске без сохранения заработной платы?