Сегодня 23 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Увольнение работников путем перевода в настоящее время используется не так часто. Раньше работники стремились к тому (например, договаривались с работодателем), чтобы увольнение было произведено именно посредством перевода, поскольку при таком увольнении сохранялся непрерывный стаж (который был важен...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.05.2019Компенсация при увольнении по соглашению сторон
29.03.2019Обзор судебной практики по вопросам увольнения и сокращения работников
17.03.2019Об особенностях увольнения иностранцев
14.10.2016Трудовые гарантии женщинам: памятка работодателю
11.09.2016Может ли беременная сотрудница работать в сменном режиме рабочего времени, где продолжительность смены 12 часов (с 8.00 до 20.00)? Или мы должны перевести ее на другой режим рабочего времени или другую должность?
30.07.2016Перевод основного средства с забаланса на баланс