Сегодня 19 февраля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Обязано ли предприятие общественного питания иметь коллективный договор? В каком порядке он заключается? Чем может обернуться нарушение этого порядка?Право или обязанность? Назначение коллективного договора – регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 5 ТК...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
29.02.2016Какие гарантии предоставляются работникам, участвующим в переговорах?
29.02.2016Отраслевым соглашением для работников нашей организации предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере не менее 40% часовой тарифной ставки за каждый час такой работы. Можно ли в коллективном договоре установить размер доплаты, например, 50%?
29.02.2016В нашей компании переговоры о заключении коллективного договора уже идут два месяца. Должны ли мы уложиться в какие-то сроки или можем вести переговоры хоть полгода?
29.02.2016Срок действия коллективного договора истек. Однако работники требуют выплатить им премию по итогам работы за год, предусмотренную данным документом. Мы отказываем: срок действия договор истек, а значит, и обязательства закончились. Правы ли мы?
29.02.2016Обязательно ли заключать коллективный договор?
23.02.2016Срок действия коллективного договора, в котором содержатся условия о выплате надбавок стимулирующего характера, истек 02.03.2015. Чем в этом случае необходимо руководствоваться при начислении работникам заработной платы после указанной даты?