Сегодня 19 февраля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


В соответствии с действующим трудовым законодательством работник имеет право на оплату не только отработанного времени, но и отдельных часов и дней, не отработанных им. В этом случае оплата рассчитывается исходя из среднего заработка. Также трудовым (коллективным) договором могут быть предусмотрены дополнительные...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.02.2016Как оформить совмещение профессий (должностей)?
27.02.2016Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 28.01.2016 № 42
27.02.2016Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 16.12.2015 № А27-8643/2015
22.02.2016Можно ли включить в состав расходов для целей налогообложения доплату разницы между окладом и средним заработком, сохраняемым за работником в период его нахождения в служебной командировке, на обучении, если такая доплата трудовым договором не предусмотрена, а осуществляется на основании локального нормативного акта?
22.02.2016Учитывается ли в расходах для целей налогообложения доплата работнику до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности?
20.02.2016СУРВ на предприятии транспорта