Сегодня 19 февраля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск складывается из основного и дополнительных отпусков. К последним, в частности, относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
24.03.2016Как устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы?
06.03.2016Вправе ли налогоплательщик учесть в целях налогообложения прибыли денежную компенсацию работникам за неиспользованный дополнительный отпуск, если она выплачена не в связи с их увольнением?
04.03.2016Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
27.02.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 23.11.2015 № 34-КГ15-13
22.02.2016Учитываются ли при исчислении налога на прибыль расходы организации на оплату дополнительных отпусков работникам, работающим в многосменном режиме? (Предоставление данного отпуска предусмотрено коллективным договором.)
20.02.2016Можем ли мы вместо дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день локальным актом предусмотреть для работника денежную компенсацию?