Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Порядок действий работодателя при несчастном случае с работником предприятия общепита


Не нашли документ?


Если на предприятии общественного питания происходит несчастный случай, работодатель должен следовать большому перечню правил, невыполнение которых грозит административной ответственностью. Расследованию и учету в силу ст. 227 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие не только с работниками – застрахованными...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
08.12.2016«Алкогольная» лицензия: учет госпошлины
12.08.2016Учет отработанного растительного масла
15.04.2016Устав автономного учреждения: правовые основы, утверждение и регистрация
03.04.2016Договором сублизинга дата начала исчисления и уплаты арендных (лизинговых) платежей установлена с даты регистрации лизингового имущества в ГИБДД. До даты соответствующей регистрации общество уплачивает авансовые платежи, которые засчитываются в уплату сублизинговых платежей. Вправе ли лизингополучатель включать в состав расходов по налогу на прибыль суммы лизинговых платежей до регистрации транспортного средства в ГИБДД?
11.03.2016Должна ли травма, полученная в результате драки между двумя сотрудниками на почве личной неприязни, расследоваться как несчастный случай? Может ли она быть квалифицирована как несчастный случай на производстве? Должны ли мы возместить вред, причиненный здоровью работника при этой драке?
20.02.2016Задвоение по транспортному налогу убрали