Курс ЦБ на 26 ноября 2020 года
EUR: 89.888 USD: 75.4727 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Несмотря на финансовый кризис, необходимость приема новых работников в общепите возникает постоянно.На основе положений трудового законодательства и арбитражной практики проанализируем, имеет ли работодатель право заключать срочный трудовой договор с работником.В каких случаях может быть заключен срочный...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.04.2018Сотрудница принята на время декретного отпуска: оформляем трудовой договор
07.04.2018Расходы на оплату труда: спорные вопросы
05.04.2018Выплаты работникам при расторжении договора по соглашению сторон можно учесть в расходах
22.03.2018Сколько срочных договоров заключить – один или несколько?
14.02.2018Трудовой договор: какие условия в него нужно включить, а какие недопустимы
10.01.2018В организацию трудоустраивается работник на период отпусков трех основных работников. Они уходят в отпуск поочередно (один выходит из отпуска, другой уходит в отпуск). Правомерно ли заключить один срочный трудовой договор на общий период отпусков всех основных работников с указанием их фамилий или необходимо каждый раз заключать новый договор на каждого работника?