Сокращение с досрочным увольнением

10.04.2017

В связи с реорганизацией на предприятии проводится массовое сокращение штата. Все сотрудники, попавшие под сокращение, уведомлены об этом в установленном порядке. Однако уже сейчас есть желающие расторгнуть трудовые договоры досрочно, не дожидаясь даты увольнения. Каким образом следует уволить таких...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
30.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации Какие гарантии и компенсации полагаются работникам в связи с сокращением численности или штата?
30.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Должен ли работодатель при проведении сокращения численности или штата работников предлагать должности, занятые совместителями?
11.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения Споры, связанные с переводом на другую должность
03.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность Работник добровольно согласился возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя. На какой максимально возможный срок мы можем заключить соглашение о возмещении вреда?
28.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Мы ввели неполное рабочее время в соответствии с требованиями ст. 74 ТК РФ. Один из сотрудников, согласившийся на работу в таком режиме, через два месяца после его введения обратился к нам с заявлением с требованием о расторжении трудового договора по сокращению штата. Должны ли мы удовлетворять его просьбу?
20.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Режимы рабочего времени Можно ли перевести работника на режим ненормированного рабочего времени, если он не согласен?

Дата

Название

30.03.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации

Какие гарантии и компенсации полагаются работникам в связи с сокращением численности или штата?

30.03.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Должен ли работодатель при проведении сокращения численности или штата работников предлагать должности, занятые совместителями?

11.03.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения

Споры, связанные с переводом на другую должность

03.03.2016