Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


При разработке положений об оплате труда сотрудников работодатель должен ориентироваться на требования Трудового кодекса о минимальном заработке. Если эти требования будут нарушены, работодателю грозят административная ответственность и иски о доначислении заработной платы. В настоящей консультации приведем...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
25.01.2019Про выплату декабрьской зарплаты
07.10.2018Применение стандартного вычета на детей при задержке осуществления выплат
14.06.2018Дефлятор на 2018 год для расчета тарифов
27.02.2016Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 16.12.2015 № А27-8643/2015
21.02.2016Можно ли установить оклад ниже МРОТ?
21.02.2016Какие гарантии оплаты труда установлены в зависимости от квалифицированного разряда, если работодателем заработная плата может выплачиваться в размере МРОТ?