Сегодня 23 февраля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Правовой статус директора: единственный учредитель и работа на 0,5 ставки


Не нашли документ?


Вправе ли компания (ООО) принять на работу директора на 0,5 ставки? Как оформить это документально? Может ли быть установлен в отношении указанного руководителя ненормируемый рабочий день? Существуют ли какие-либо особенности оформления отношений, если руководитель организации является ее единственным...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
25.01.2019Учет долга за ЖКУ ликвидировавшегося ИП
25.01.2019Увеличение УК за счет дополнительной эмиссии ценных бумаг
18.12.2018Списание долга организации-банкрота
11.03.2016Рабочее время: кому, когда и сколько
11.03.2016Споры, связанные с переводом на другую должность
28.02.2016Мы ввели неполное рабочее время в соответствии с требованиями ст. 74 ТК РФ. Один из сотрудников, согласившийся на работу в таком режиме, через два месяца после его введения обратился к нам с заявлением с требованием о расторжении трудового договора по сокращению штата. Должны ли мы удовлетворять его просьбу?