В организации предусмотрена выплата годовой премии при условии, что сотрудник отработал в ней полный календарный год. Данное условие зафиксировано в локальном нормативном акте. Имеет ли организация право принять решение о том, что сотрудникам, которые находятся в отпуске с последующим увольнением, годовая премия не выплачивается?
Организация не имеет права принять решение или установить в локальном нормативном акте положение о том, что годовая премия не выплачивается сотрудникам, которые находятся в отпуске с последующим увольнением.Обоснование. Статьей 8 ТК РФ предусмотрено, что работодатели имеют право устанавливать локальные...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку