Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Необходимо ли подавать сведения индивидуального (персонифицированного) учета на сотрудника, который весь год находился в отпуске без сохранения заработной платы?


Не нашли документ?


Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, указываются в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета по форме РСВ-1 ПФР, при этом необходимо помнить, что в подразд. 6.8 разд. 6 в строке «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» необходимо отразить период...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.07.2017Об обязанностях и ответственности работодателя в области персональных данных
30.05.2016Организация решила скорректировать режим работы (раньше компания работала с 8.00 до 17.00, теперь будет работать с 10.00 до 19.00) и установить дополнительные основания для предоставления неоплачиваемого отпуска работникам. В связи с этим необходимо внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Как это сделать – дополнением или утверждением новых правил? Нужно ли уведомлять работников о данных изменениях?
30.05.2016При утверждении каких локальных нормативных актов необходимо учитывать мнение первичного профсоюзного органа?
11.05.2016Передача копий протоколов собраний и решений органам ГЖН (Приказ Минстроя РФ от 25.12.2015 № 937/пр)
15.04.2016Защита персональных данных: изучаем судебную практику
03.04.2016Получаем согласие на обработку персональных данных