Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Согласно ст. 123 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по составлению графика отпусков. Причем такой график должен утверждаться им (с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. В данной консультации...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
25.02.2019Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 14.12.2018 № А27-63202018: ошибка в СЗВ-М
25.02.2019Комментарий к Письму Минфина РФ от 19.12.2018 № 03-15-08/92607: об обложении страховыми взносами компенсации «северянам» проезда к месту проведения отпуска за границей
22.02.2019Учет выплат при расчете среднего заработка для оплаты отпусков
04.04.2016Кто, кроме руководителя организации, может утвердить график отпусков?
04.04.2016Нужно ли включать в график отпусков дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да, то как это сделать?
04.04.2016Нужно ли включать в график отпусков сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?