Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Условия поощрения обязательно должны учитывать систему оценки объема, качества и эффективности выполняемой работы, которая основывается на учете конечных результатов и включает набор унифицированных показателей, имеющих количественное выражение, обеспечивающих возможность математической обработки полученных...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Порядок осуществления стимулирующей выплаты работнику, совмещающему две должности
12.11.2018Повышение МРОТ: последствия для работодателей
10.08.2018Оплата за работу в выходной день включает компенсационные и стимулирующие выплаты
21.04.2016Вправе ли работодатель не выплачивать стимулирующие надбавки, предусмотренные локальным нормативным актом?
03.04.2016Профстандарты в сфере здравоохранения
02.04.2016Учебная нагрузка директора музыкальной школы