Сегодня 24 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении сразу после отпуска по уходу за ребенком


Не нашли документ?


Вопрос: Через какое время после отпуска по уходу за ребенком сотрудник может взять оплачиваемый отпуск? Ответ: В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Выплаты уволенному работнику – пенсионеру
22.02.2019Совмещение профессий (должностей) в учреждении
22.01.2019Трудовая книжка хранится в другом городе: возможные последствия для работодателя
13.06.2016Прекращение срочного трудового договора
29.04.2016Предоставляем неиспользованный отпуск женщине после отпуска по беременности и родам
07.04.2016Индивидуальный предприниматель, применяющий УСНО с объектом налогообложения «доходы», имеет одного наемного работника. В 2016 году этот работник весь год находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли в данном случае индивидуальный предприниматель уменьшить сумму налога при УСНО на всю сумму уплаченных страховых взносов за себя без ограничения в 50 %?