Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Выплаты сотрудникам при сокращении численности работников или штата


Не нашли документ?


Трудовым кодексом предусмотрены не только порядок и условия увольнения при сокращении численности работников или штата, но и гарантии и компенсации, которые положены сотрудникам в этой ситуации. В консультации поясним, о каких денежных выплатах идет речь, как их правильно рассчитать, а также рассмотрим...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Выплаты уволенному работнику – пенсионеру
21.01.2019Ликвидация предприятия: гарантии при увольнении
12.12.2018Единовременное пособие при увольнении из органов МВД и НДФЛ
01.04.2016Проводим сокращение численности и знаем о преимущественном праве работников на оставление на работе. Но как выбрать, кого увольнять, когда квалификация у кандидатов на увольнение одинакова, да и производительность труда не слишком различается?
30.03.2016Какие гарантии и компенсации полагаются работникам в связи с сокращением численности или штата?
30.03.2016Должен ли работодатель при проведении сокращения численности или штата работников предлагать должности, занятые совместителями?