Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Комментарий к Кассационному определению Санкт-Петербургского городского суда от 01.06.2011 № 33-8193


Не нашли документ?


В Кассационном определении Санкт-Петербургского городского суда от 01.06.2011 № 33-8193 рассмотрена ситуация, когда работник не согласен с размером среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного через суд.Напомним, что согласно ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
25.02.2019Комментарий к Письму ФНС РФ от 14.01.2019 № БС-4-11/228: выплата среднего заработка за время вынужденного прогула (НДФЛ, страховые взносы)
22.02.2019Учет выплат при расчете среднего заработка для оплаты отпусков
22.02.2019Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
18.04.2016О страховых взносах при реорганизации предприятия
10.04.2016Находясь в командировке, работник пропустил один рабочий день по неуважительной причине. Можем ли мы уволить его за прогул, пока он находится в командировке?
01.04.2016Работник отработал два года без отпуска – у работодателя не было возможности отпустить его. Можно ли уволить за прогул такого работника, если он самовольно ушел первый раз в ежегодный оплачиваемый отпуск, не получив согласия работодателя?