Сегодня 19 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Некоторые учреждения в силу специфики своей хозяйственной деятельности вправе организовать сменный график работы. В консультации рассмотрим особенности установления такого графика, учета рабочего времени и порядок оплаты. Определение сменной работы закреплено в ст. 103 ТК РФ. Итак, согласно указанной...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.06.2018Особенности оплаты труда в июне
08.08.2017Особенности оплаты труда при сменном графике работы
08.08.2017Изменения в Трудовом кодексе
12.04.2016Вместо заболевшего работника работодателю пришлось привлечь к работе его сменщика, в результате чего у того уменьшилось время еженедельного отдыха. Будет ли это нарушением трудового законодательства, если работник трудится при сменном режиме и ему установлен суммированный учет рабочего времени?
03.04.2016График работы для беременной сотрудницы
29.03.2016Вправе ли мы установить работнику двухсменный график работы, при котором одну пятидневную рабочую неделю он трудится дневные смены, вторую неделю – только ночные? Не будет ли нарушением работа в течение 5 смен подряд только ночью?