Сегодня 28 января 2020 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 28.07.2008 № 1730-6-0


Не нашли документ?


Введение суммированного учета рабочего времени допускается в том случае, когда по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может соблюдаться ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени – например, при круглосуточном режиме функционирования учреждения, что наиболее...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.01.2020Как рассчитать средний заработок, если работник увольняется в последний рабочий день месяца?
16.01.2020Нужно ли при расчете среднего заработка учитывать процент индексации зарплаты, если она увеличена не всем сотрудникам учреждения?
16.01.2020Выплаты при сокращении численности работников или штата
14.04.2017Вправе ли организация принять на работу по внутреннему совместительству инвалида II группы? Какую продолжительность ежедневной работы можно ему установить?
14.04.2017Междусменный перерыв: какова продолжительность?
04.04.2017Гибкое рабочее время