(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Статьей 104 ТК РФ определено, что в случае, если в учреждении в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для определенных категорий работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается его суммированный учет. Порядок его введения...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.05.2020График работы «сутки через трое»
24.06.2019Комментарий к Письму Минтруда РФ от 21.05.2019 № 14 2ООГ-3606: нюансы расчета зарплаты при увольнении при суммированном учете рабочего времени
21.06.2019Суммированный учет рабочего времени: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
16.09.2017Хронометраж рабочего времени: как и зачем проводить в учреждении?
27.07.2017Работодателям об актуальных изменениях законодательства
16.07.2017Управляем рабочим временем и повышаем профессиональную и личную эффективность