(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Гибкое рабочее время с экономической точки зрения является достаточно эффективным средством повышения гибкости рынка труда. В отдельных сферах экономики данный вид рабочего времени применяется, однако на практике нередко возникают вопросы правового характера и порядка документального оформления. Рассмотрим...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.05.2020График работы «сутки через трое»
24.06.2019Комментарий к Письму Минтруда РФ от 21.05.2019 № 14 2ООГ-3606: нюансы расчета зарплаты при увольнении при суммированном учете рабочего времени
21.06.2019Суммированный учет рабочего времени: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
16.09.2017Хронометраж рабочего времени: как и зачем проводить в учреждении?
27.07.2017Работодателям об актуальных изменениях законодательства
16.07.2017Управляем рабочим временем и повышаем профессиональную и личную эффективность