Сегодня 25 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: В каких случаях сотрудникам может быть установлен суммированный учет рабочего времени? Ответ: Суммированный учет рабочего времени может быть установлен, когда по условиям производства (работ) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Как оплатить работу сторожа?
12.11.2018Нюансы расчетов при суммированном учете рабочего времени
07.09.2017Оплата сверхурочной работы с учетом изменений в ТК РФ в 2017 году
16.04.2016Как рассчитать заработную плату работника при суммированном учете рабочего времени, в случае если он привлечен к сверхурочной работе?
12.04.2016Вместо заболевшего работника работодателю пришлось привлечь к работе его сменщика, в результате чего у того уменьшилось время еженедельного отдыха. Будет ли это нарушением трудового законодательства, если работник трудится при сменном режиме и ему установлен суммированный учет рабочего времени?
12.04.2016Работа водителя без выходных более 7 дней подряд