Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Показатели и критерии оценки эффективности труда работников. Совершенствование системы оплаты труда


Не нашли документ?


Статья 129 ТК РФ определяет оплату труда работника как вознаграждение за труд в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также как компенсационные и стимулирующие выплаты. Основой для выплат как компенсационного, так и стимулирующего характера...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Оплата труда врачей, работающих в военных комиссариатах
22.02.2019Совмещение профессий (должностей) в учреждении
22.02.2019Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
04.06.2016Минтруд о критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
18.05.2016Новации в отношении АУ: изучаем очередные законодательные инициативы
15.04.2016Меры по реструктуризации сети учреждений: знакомимся с практикой регионов