Сложности увольнения за прогул

Работник, который и прежде недобросовестно относился к своим обязанностям, не вышел на работу один день, не появился на второй и при этом не отвечает на звонки. В такой ситуации терпение работодателя может закончиться и работник может быть уволен за прогул. Однако делать этого не следует, поскольку,...