Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: Какое основание для увольнения следует указать в трудовых книжках работников прекратившего свою деятельность филиала организации, находящегося в другом городе? Должен ли быть предложен увольняемым перевод на иные должности? Ответ: Согласно ст. 55 ГК РФ филиалы и представительства – это обособленные...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2019Трудовая книжка хранится в другом городе: возможные последствия для работодателя
21.01.2019Ликвидация предприятия: гарантии при увольнении
15.12.2018Комментарий к Постановлении АС СКО от 23.10.2018 № Ф08-7738/2018 по делу № А53-27784/2017: филиал не сдал отчетность по форме СЗВ-М, можно ли его привлечь к ответственности
23.04.2016Какие санкции могут быть применены в отношении организации, которая нарушила сроки по информированию налогового органа о ликвидации своего обособленного подразделения?
18.04.2016Об НДФЛ с доходов, полученных участником при ликвидации ООО
30.03.2016Наша организация ликвидируется, о чем мы уведомили работников за три месяца. Один из работников через две недели после получения уведомления подыскал себе новое место работы и написал заявление с просьбой об увольнении. Можем ли мы его уволить до истечения срока предупреждения? Каким в таком случае будет основание увольнения – п. 3 ч. 1 ст. 77 или п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Должны ли мы выплачивать выходное пособие?