ВС РФ: работодатели и суды не должны формально подходить к нормам ТК РФ об увольнении за прогул

В Определении от 17.08.2020 № 57-КГ20-9-К1 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда разъяснила порядок действий работодателя в ситуации, когда работник покинул рабочее место, не предупредив начальника, и отсутствовал на работе более четырех часов подряд в течение рабочей смены. Формально...