Совмещение и совместительство: подводные камни

При увеличении объема работ либо отсутствии работника (в связи с отпуском, болезнью, уходом за ребенком и т.п.) можно взять нового человека, а можно привлечь имеющегося сотрудника. Второй вариант в сравнении с первым позволит организации сэкономить на оплате труда, а «заместителю» даст возможность повысить...