Вопрос:
Можно ли уволить работника с разъездным характером работы за прогул, если он не исполнял свои трудовые обязанности в течение дня?
Ответ:
В трудовом законодательстве не раскрывается понятие «разъездной характер работы». По мнению Минтруда, разъездной может считаться работа, при...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку