Сегодня 16 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


На производственных предприятиях такие условия труда – обычное дело. Но это не означает, что на них не нужно обращать внимание. Законодательством предусмотрены компенсационные меры, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.08.2016Спецоценка условий труда: бухгалтеру Крыма
13.08.2016Выплаты сокращенным пенсионерам
09.08.2016Выплаты при увольнении: особенности расчета
09.08.2016Об удержании компенсации, ошибочно выплаченной работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
22.07.2016Сотрудник занят на работах с вредными (опасными) условиями труда. При этом организация находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Дополнительный отпуск какой продолжительности ему надо предоставить?
17.07.2016Работница трудится во вредных условиях. Она представила справку о беременности и медицинское заключение о необходимости перевода на легкий труд. Но перевести ее на иную работу нет возможности. Как быть работодателю?