Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Оплачиваем дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами


Не нашли документ?


Достаточно часто предприятия промышленности сталкиваются с необходимостью предоставления своим сотрудникам дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Какие документы должен подать работник с целью предоставления ему таких дней? Как рассчитать средний заработок для оплаты...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.10.2016Отражение расчетов по оплате дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
13.10.2016Необходимо ли производить перерасчет отпускных, если сотруднику не доплатили заработную плату за месяц перед отпуском?
13.10.2016Сотрудница организации представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Данный листок был выдан ей в субботу (это выходной день). Может ли медицинский работник выдавать листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком застрахованным лицам в выходные, нерабочие праздничные дни или это является ошибкой?
03.10.2016Перенос выходного дня
10.09.2016Сотрудникам выплачивается разовая премия (например, ко Дню медицинского работника). Включается ли данная премия в расчет среднего заработка при подсчете отпускных?
10.09.2016В каком размере должна быть учтена премия к праздничному дню?