Сегодня 21 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Сверхурочные работы: оплачиваем, исчисляем налоги


Не нашли документ?


Сверхурочные работы (в той или иной степени) – удел большинства предприятий. Причем сверхнормативно трудиться могут и рабочие, и управленцы.Считаем часыСверхурочной в соответствии со ст. 99 ТК РФ признается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
11.02.2017Аварийная служба: оформление документов на сверхурочные работы
14.01.2017Особенности ненормированного рабочего дня
13.01.2017Трудности расчетов при суммированном учете рабочего времени
03.10.2016Особенности оплаты труда при работе в режиме неполного рабочего времени
11.09.2016Как рассчитать выходное пособие работнику, увольняемому в связи с сокращением штата, если ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц: исходя из рабочих часов по графику работника, составленному на следующий месяц после увольнения, или из часов по производственному календарю?
11.09.2016Можем ли мы для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, составить график сменности на учетный период сразу на час меньше, если на этот период приходится рабочий предпраздничный день?