Сегодня 16 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Отношения между работодателем и работником в условиях финансового кризиса


Не нашли документ?


Неполное рабочее время В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Оплата труда работника в этом случае производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного...
Нет доступа
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
17.07.2016Для замещения должности работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, временно была переведена сотрудница из другого отдела. Однако основная работница решила уволиться. Как изменить перевод с временного на постоянный и внести запись в трудовую книжку?
17.07.2016Может ли работодатель досрочно прекратить временный перевод работника?
17.07.2016Можно ли в локальном нормативном акте прописать условие о том, что если сотрудник не справляется с работой, его переводят на нижестоящую должность?
17.07.2016Работница трудится во вредных условиях. Она представила справку о беременности и медицинское заключение о необходимости перевода на легкий труд. Но перевести ее на иную работу нет возможности. Как быть работодателю?
17.07.2016Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли ее перевести на иную должность?
17.07.2016В нашей компании не было структурных подразделений. Теперь, когда она разрослась, возникла необходимость их создать. Нужно ли оформлять перевод и вносить записи в трудовые книжки работников, если в их трудовых договорах не было указано подразделение?