Работник проработал по трудовому договору в казенном учреждении 11 месяцев, и его уволили за систематические прогулы. За сколько месяцев учреждение должно выплатить ему компенсацию за неотгуленный отпуск?

Работнику, проработавшему 11 месяцев, независимо от причины его увольнения (в том числе при увольнении за систематические прогулы) положено выплатить полную компенсацию за неотгуленные отпуска, как если бы он отработал 12 месяцев.Обоснование. В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый...