Если работник совершил неблаговидный проступок, у работодателя есть два варианта наказания: привлечь к дисциплинарной ответственности либо сразу уволить. При этом оснований увольнения в зависимости от совершенного проступка несколько. Одно из них – утрата доверия. Потерять доверие работодателя...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
