Вопрос:
Сотрудник был временно (на 1 месяц) переведен на нижеоплачиваемую должность с сохранением зарплаты по основной должности. Должны ли мы сверх зарплаты оплатить ему праздничные дни, выпавшие на его смену, и по какой ставке?
Ответ:
Работу, выпавшую на праздничный день, следует оплатить в двойном...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
