(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд. Какие причины можно считать уважительными, а какие нет, работодатели определяют самостоятельно. Но зачастую не только работники, но и судьи с работодателями не соглашаются....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
23.07.2021Порядок перевода работницы в декрете к другому работодателю
23.07.2021С кем произвести расчет, если родственник умершего работника недееспособен?
23.07.2021Увольнение работника во время больничного
22.09.2018Когда отсутствие тренера квалифицируется как прогул?
02.09.2018Как оформить уход сотрудника раньше времени с работы по личным делам?
02.09.2018О чем нужно помнить при увольнении работника за прогул?