Сегодня 23 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В каких случаях работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением?


Не нашли документ?


Как следует из ст. 127 ТК РФ, работодатель не обязан предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением. Данной статьей определена категория работников, которые изначально не имеют права на такой отпуск, – это лица, которых увольняют за виновные действия. Виновным считается действие или...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.08.2019Испытательный срок: когда, кому и какой длительности?
09.08.2019Отпуск совпал с больничным, а перенести его нельзя
14.07.2019Отпуск работника Крайнего Севера
13.05.2017Организация не обязана начислять страховые взносы на суммы оплаты дополнительного отпуска для ухода за ребенком-инвалидом
30.04.2017Нюансы предоставления и оплаты учебного отпуска
24.04.2017Нюансы предоставления отпуска в мае