Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В каких случаях работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением?


Не нашли документ?


Как следует из ст. 127 ТК РФ, работодатель не обязан предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением. Данной статьей определена категория работников, которые изначально не имеют права на такой отпуск, – это лица, которых увольняют за виновные действия. Виновным считается действие или...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.01.2020Компенсация за отпуск: когда, кому и сколько?
19.01.2020Уволили работника без основания? Придется восстановить
19.01.2020Ответы Роструда на актуальные вопросы работодателей
03.06.2018«Отпускные» новости
29.05.2018Учет обязательств по оплате отпусков
28.05.2018Выплачивается ли работнику при увольнении денежная компенсация за неиспользованные отпуска?