Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Особенности трудовых отношений между работником и работодателем – индивидуальным предпринимателем или микропредприятием


Не нашли документ?


Поскольку недавно в трудовом законодательстве были учтены особенности регулирования трудовых отношений, работодателем в которых выступают индивидуальный предприниматель и микропредприятие, ВС РФ разъяснил порядок применения таких правовых норм (в Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15 «О...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.07.2018Утверждено новое соглашение об особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров
08.09.2017Должны ли микропредприятия вести воинский учет, как все остальные организации?
11.07.2017Комментарий к Федеральному закону от 18.06.2017 № 125-ФЗ: о внесении изменений в ТК РФ в части работы на условиях неполного рабочего времени
07.04.2016Что такое фиксированный размер страховых взносов?
07.04.2016Индивидуальный предприниматель, применяющий УСНО с объектом налогообложения «доходы», имеет одного наемного работника. В 2016 году этот работник весь год находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли в данном случае индивидуальный предприниматель уменьшить сумму налога при УСНО на всю сумму уплаченных страховых взносов за себя без ограничения в 50 %?
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 307-КГ15-19614