Сегодня 22 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным


Не нашли документ?


Сокращение работников – достаточно трудоемкая процедура: нужно соблюдать достаточно большое количество ограничений, а также правила увольнения, установленные Трудовым кодексом. О порядке сокращения мы писали неоднократно. Сегодня расскажем о рисках работодателя, который решил проводить данную процедуру,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.01.2019Конституционный суд – о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией организации
13.09.2018Все о совмещении
13.07.2018Размер выходного пособия при увольнении по сокращению
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые в результате совмещения профессий?
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые совместителями?
05.05.2016Упразднение ФСКН и ФМС: проведение организационно-штатных мероприятий