8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Должен ли работодатель по совместительству направлять работника на обязательный периодический медицинский осмотр, если работник проходит его по основному месту работы (там вредные условия труда)? Можно ли использовать результаты медосмотра, проведенного на основном месте работы?

Да, работодатель по совместительству должен направлять сотрудника на обязательный медицинский осмотр (если он полагается) вне зависимости от прохождения такого осмотра на основном месте работы.Обоснование. В соответствии со ст. 213 ТК РФ лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы