Сегодня 18 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Прекращение трудового договора возможно по различным мотивам: по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и т. д. Важно, чтобы процедура увольнения полностью соответствовала закону. В настоящее время...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019О сезонных работниках
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
13.11.2018Разъяснения Роструда о трудовых договорах
20.04.2016Определяем средний заработок при расчете отпускных
25.03.2016Компенсация стоимости питания сотрудникам учреждения
23.03.2016Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по беременности и родам. Сотрудник отработал 6 месяцев, и теперь выходит основной сотрудник. Как уволить «срочника», если он хочет пойти в отпуск с последующим увольнением?